La Ley Organica del Trabajo, busca la regulacion de las situaciones juridicas y relaciones que se deriven del desarrollo del trabajo, independientemente que sea realizado en condiciones de dependencia o no, y de la naturaleza de la actividad.
La concepcion social del trabajo, busca resaltar el caracter humano y personal que este tiene, es decir, destacar la prelacion que en ella debe tener el contenido etico-social sobre el mero caracter patrimonial, tipico de las relaciones obligacionales.
Consecuencia obligada de la concepcion Social del Trabajo, o del principio del interes social que informa el Derecho del Trabajo es el principio fundamental: El principio tutelar o protector.
Hay que tener en cuenta que el legislador utiliza una expresion metaforica al referirse al trabajo como objeto de protecccion, cuando en realidad a quien se busca proteger no es al trabajo en si, sino a quien lo realiza, o sea al trabajador. De ese principio protector se derivan otros, tales como el de la norma mas favorable, el de la condicion mas beneficiosa y el de in dubio pro operario, que atenua el principio de la igualdad de las partes ante la Ley, estableciendo desigualdades con el fin de proteger al trabajador.
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En el art. 89 con sus 6 numerales se encuentran los principios que el estado esta obligado a garantizarles a los trabajadores desde el enfoque humanista- moral, de aqui parte la ley organica y cualquier convención o contrato debe ser para mejorar y respetar lo ya establecido.
ResponderEliminarYenitza azuaje 16.078.046
ResponderEliminar5to. Admon y Gestion Municipal.
Cosntitucionalmente esta declarado así, en su artículo 89 de (CRBV),"El trabajo es un hecho Social". Lo que involucra al Estado, como principal responsable, de garantizarlo.
Administración y Gestión Municipal.
ResponderEliminar5to Semestre - Noctuno.
Nuestra carta Magna, da la bases de las Leyes para todas las situaciones, y en el caso que nos ocupa, para la LOT, siendo este el marco legal.
pero a la hora de defender nuestros derechos laborales, siempre hay que buscar el que mas favoresca al trabajo.
efectivamente el trabajo es un hecho social y lo establece la constitucion en el articulo 89. lo cual son un conjunto de principios y normas que regula la actividad del hombre por motivo del trabajo. regido por un principio de favorabilidad que le permita proteger sus derechos laborales.
ResponderEliminarRicardo Suarez
ResponderEliminar5to semestre, administracion y gestion municipal seccion A nocturno.
Exactamente las leyes son las normativas del juego donde siempre se le debe dar prioridad al mas desfavorecido y permiten dejar en claro los derechos de todos los trabajadores sin necesidad de dañar las empresas(siempre que sigan las normativas). es muy importante que los derechos laborales nos queden claros a nosotros que deseamos ser administradores pues tendremos subordinados laborales a los cuales debemos de tratar como nos gusta ser tratados y sin menoscabar sus derechos laborales.
Matos Alexis C.I: 17.591.182
ResponderEliminarEn el articulo 89 de la constitución nacional en sus numerales tipifica que se prohíbe todo tipo de discriminación bien sea por razones políticas, edad, sexo, credo o de cualquier otra índole, también se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que interrumpan su desarrollo integral. El estado es el máximo órgano rector a través de sus leyes y reglamentos deben fiel cumplimiento a las mismas. Las empresas u organizaciones públicas o privadas deben respetar y cumplir con las normas ya establecidas en el país.
Patricia Fajardo
ResponderEliminarToda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado es quien garantiza de que exista igualdad, equidad entre hombres y mujeres en el ejercicio del derecho laboral, la actividad laboral es un hecho de carácter social por ende el estado garantizara la protección. Las distintas leyes referentes a la materia dispondrán de todo lo necesario para mejorar las condiciones humanas, materiales, morales e intelectuales de las personas en el ejercicio laboral.