sábado, 12 de junio de 2010

CAUSAS DE LA TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO

La relacion de trabajo termina en el momento en que deja de existir el vinculo juridico laboral entre el patrono y el trabajador.
Son diversas las causas por las que una relacion de trabajo puede finalizar:
  1. Por la finalizacion de la obra en caso de contrato para una obra determinada; este tipo de contrato termina al concluir la obra objeto del contrato,
  2. Por la expiracion del termino en caso de contrato por tiempo determinado; el art. 74 LOT señala que este tipo de contrato termina al expirar el termino convenido.
  3. En cualquier tipo de contrato; el articulo 98 expresa que la relacion de trabajo en cualquier tipo decontrato puede finalizar por despido, retiro, voluntad comun de las partes o causas ajenas a la voluntad de ambas.

En todo caso el art. 101 LOT señala "...cualquiera de las partes podra dar por terminado la relacion de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello..."

2 comentarios:

  1. Cuando deja existir un vinculo jurídico laboral entre el patrono y el trabajador se entiende que ha ocurrido la terminación de la relación laboral. Momento en el cual el patrono esta obligado a cancelar al trabajador los beneficios generados o adquiridos durante la misma; ya que si no cancela de manera pacifica el trabajador puede concurrir ante la Inspectoria de Trabajo o los Tribunales para exigir de manera legal la cancelación de estos beneficios
    Adriana Cumana C.I n° v- 17786371
    UNEFA. Administración Gestión Municipal. Nocturnos. Sección "a"

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  2. A DIFERENCIAS DE LA "SUSPENSIÓN DE RELACIÓN LABORAL", DE ACUERDO A LA LEY, NO PONE FIN A LA VINCULACIÓN JURÍDICA EXISTENTE ENTRE EL PATRONO Y TRABAJADOR, EN CAMBIO LA "TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO", IMPLICA QUE EL VÍNCULO JURÍDICO EXISTENTE ENTRE PATRONO Y TRABAJADOR SI SE ROMPE Y YA NO EXISTE. UN EJEMPLO SI UNA SECRETRARIA QUE PRESTA SUS SERVICIOS A DETERMINADA EMPRESA, SE VE AFECTADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL EN SUS MANOS A CAUSA DE LA ESCRITURA EN MÁQUINA DE ESCRIBIR, O COMPUTADORA,Y SE VE IMPEDIDA FÍSICAMENTE A ASISTIR O CUMPLIR SUS LABORES, ESTO ES UNA SUSPENSIÓN DE RELACIÓN LABORAL, AHORA BIEN SI LA MISMA SECRETARIA SE VA POR SUS PROPIA CUENTA, O ES DESPEDIDA, O POR ACUERDO DE AMBAS PARTES DETERMINAN FINALIZAR LA RELACION DE TRABAJO ESTAMOS FRENTE A UNA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
    AZUAJE YENITZA JOSEFINA 5TO ADMÓN Y GESTION MUNICIPAL NOCTURNO

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